Wertekatalog

Ein Wertekatalog ist eine bewusst formulierte Sammlung von Grundwerten, an denen sich eine Person oder eine Organisation im Handeln orientiert. Er macht implizite Überzeugungen explizit und dient als Maßstab, wenn Entscheidungen anstehen, für die es keine klare Regel gibt. Relevanz gewinnt er vor allem dort, wo Menschen unter Druck oder in Konflikten schnell handeln müssen und eine Orientierung brauchen, die über kurzfristige Interessen hinausreicht.

BeispielEin Gründungsteam hält vor der ersten größeren Einstellungswelle fünf Werte schriftlich fest, darunter „Ehrlichkeit vor Harmonie“, und nutzt sie danach als festen Bestandteil von Feedbackgesprächen und Auswahlentscheidungen.

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