Vesting

Mechanismus, bei dem Unternehmensanteile an Gründer oder Mitarbeiter schrittweise über einen festgelegten Zeitraum übertragen werden, um sie langfristig zu binden.

BeispielEin typisches Vesting-Modell sieht vor, dass Gründer ihre Anteile über vier Jahre erhalten, mit einem einjährigen Cliff.

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