Demo Days: Wie mache ich Veränderung für Mitarbeitende nachvollziehbar?
Money Monday

Unbewusste Vorurteile oder Einstellungen, die die Wahrnehmung und das Verhalten gegenüber anderen beeinflussen.
BeispielUnconscious Bias kann dazu führen, dass Bewerber*innen mit bestimmten Namen weniger Chancen im Einstellungsprozess haben.