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Talentmanagement

Talentmanagement umfasst alle Aktivitäten, mit denen ein Unternehmen Schlüsselkräfte gewinnt, entwickelt, einsetzt und langfristig hält – von der Identifikation von Potenzialen über Weiterbildung bis zur Nachfolgeplanung. Es geht dabei weniger um einzelne Maßnahmen als um einen durchgängigen Prozess mit klaren Kriterien und verlässlichen Daten. In digitalen Umfeldern mit hohem Wettbewerb um Fachkräfte entscheidet gutes Talentmanagement oft darüber, ob Wachstumspläne überhaupt umsetzbar sind.

BeispielEin Unternehmen führt zweimal jährlich strukturierte Entwicklungsgespräche, hinterlegt für jede Schlüsselposition zwei mögliche Nachfolgende und verknüpft daraus abgeleitete Lernpfade mit konkreten Projekten.

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