Seilschaft

Eine Seilschaft ist ein informelles Netzwerk von Personen, die sich in einer Organisation gegenseitig fördern, Informationen zuspielen und Posten zuschanzen. Der Begriff stammt aus dem Bergsteigen und wird im Arbeitskontext meist kritisch verwendet, weil Zugehörigkeit statt Eignung über Aufstieg entscheidet. Für Beschäftigte ist er wichtig, weil Seilschaften erklären, warum Beförderungen manchmal nicht der sichtbaren Leistung folgen.

BeispielIn einem Konzernbereich werden über Jahre hinweg fast alle Leitungsstellen mit Personen besetzt, die zuvor in derselben Abteilung unter derselben Führungskraft gearbeitet haben, während extern qualifizierte Bewerbende regelmäßig ausscheiden.

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