Rollenbilder

Rollenbilder sind gesellschaftlich geprägte Vorstellungen davon, wie sich Menschen in einer bestimmten Position oder Lebenssituation zu verhalten haben, etwa als Führungskraft, als Elternteil oder aufgrund des Geschlechts. Sie wirken meist unbewusst und beeinflussen, wem Kompetenz zugeschrieben wird, wer sich für welche Aufgaben meldet und welche Erwartungen an das Umfeld gestellt werden. In Organisationen sind sie relevant, weil sie Auswahlentscheidungen, Karrierewege und die Verteilung von Verantwortung prägen.

BeispielIn einem Unternehmen bewerben sich auf eine Leitungsstelle fast ausschließlich Männer, weil die Ausschreibung Durchsetzungsstärke und ständige Verfügbarkeit betont. Nach einer Umformulierung und dem sichtbaren Angebot von Teilzeitführung verdoppelt sich der Anteil der Bewerbungen aus dem restlichen Kollegium.

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