Q&A: Best Practises für Recruiting und Talent Acquisition
Money Monday
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Performance Recruiting
Performance Recruiting überträgt die Methoden des Performance-Marketings auf die Personalgewinnung: Stellen werden als bezahlte Anzeigen auf Social-Media- und Suchplattformen ausgespielt, präzise auf Zielgruppen zugeschnitten und laufend anhand von Kennzahlen wie Kosten pro Bewerbung optimiert. Der Ansatz ist vor allem dort relevant, wo viele Bewerbungen in kurzer Zeit gebraucht werden und sich messen lassen soll, welcher Kanal tatsächlich Einstellungen liefert.
BeispielEin Logistikunternehmen sucht kurzfristig 40 Fahrer:innen und schaltet dafür Instagram- und TikTok-Anzeigen mit einem einminütigen Video und einem dreistufigen Kurzformular. Nach zwei Wochen zeigt die Auswertung, dass TikTok halb so hohe Kosten pro Bewerbung verursacht, und das Budget wird entsprechend umgeschichtet.
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