Konsens

Konsens bedeutet, dass alle Beteiligten eine Entscheidung mittragen, weil ihre Einwände gehört und ausgeräumt wurden – im Unterschied zum Kompromiss, bei dem jede Seite Abstriche macht, und zur Mehrheitsentscheidung, bei der eine Minderheit überstimmt wird. Der Vorteil ist eine sehr hohe Umsetzungsbereitschaft, der Preis sind Zeit und die Gefahr, dass Entscheidungen auf den kleinsten gemeinsamen Nenner schrumpfen. Deshalb eignet sich Konsens vor allem für wenige, grundlegende Fragen und weniger für das Tagesgeschäft.

BeispielEin Gründungsteam entscheidet die Aufnahme eines neuen Gesellschafters bewusst im Konsens, weil eine überstimmte Person die Zusammenarbeit über Jahre belasten würde.

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Bauch oder Kopf – die Kunst der richtigen Entscheidung

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