Generationenwechsel

Ein Generationenwechsel ist die Übergabe von Führung und meist auch Eigentum eines Unternehmens an die nachfolgende Generation, klassisch innerhalb einer Familie. Er umfasst neben rechtlichen und steuerlichen Fragen vor allem die Klärung von Rollen, Entscheidungsbefugnissen und dem Umgang mit gewachsenen Traditionen. Der Prozess ist relevant, weil er über Jahre läuft und viele Familienunternehmen daran scheitern, dass die Übergabe zu spät begonnen oder nie klar abgeschlossen wird.

BeispielIn einem Familienunternehmen übernimmt die Tochter nach fünf Jahren Einarbeitung die Geschäftsführung, während der Vater in den Beirat wechselt. Damit die Zuständigkeiten eindeutig sind, wird schriftlich festgehalten, welche Entscheidungen künftig ohne ihn getroffen werden.

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