Digitalkompetenz

Digitalkompetenz bezeichnet die Fähigkeit, digitale Werkzeuge, Daten und Technologien sicher zu nutzen, ihre Möglichkeiten und Grenzen einzuschätzen und damit die eigene Arbeit sinnvoll zu verändern. Sie geht über die Bedienung einzelner Programme hinaus und umfasst auch Datenverständnis, kritisches Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Arbeitsweisen anzupassen. Für Unternehmen ist sie relevant, weil Digitalisierungsvorhaben seltener an der Technik als an fehlendem Wissen und fehlender Veränderungsbereitschaft der Belegschaft scheitern.

BeispielEin Maschinenbauunternehmen schult seine Führungskräfte darin, Produktionsdaten selbst auszuwerten, statt jede Auswertung bei der IT-Abteilung anzufragen.

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So bringt Kienbaum Digitalkompetenz in Unternehmen

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