Remote Recruiting – So findest du Mitarbeiter:innen aus dem Home Office
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Anforderungsprofil
Ein Anforderungsprofil hält fest, welche Aufgaben eine Position umfasst und welche Kenntnisse, Erfahrungen und Eigenschaften dafür nötig sind. Es unterscheidet idealerweise zwischen zwingenden Voraussetzungen und wünschenswerten Zusatzqualifikationen. Ein sauber erarbeitetes Profil ist die Grundlage für Stellenanzeige, Interviewfragen und eine nachvollziehbare, vergleichbare Auswahlentscheidung.
BeispielVor der Ausschreibung einigen sich Fachabteilung und Personalbereich darauf, dass Erfahrung mit einem bestimmten Analysewerkzeug Pflicht ist, Branchenkenntnis dagegen nur ein Pluspunkt.
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