Achtsame Führung

Achtsame Führung überträgt Prinzipien der Achtsamkeit auf die Führungsarbeit: bewusst wahrnehmen, was gerade geschieht, eigene Reaktionsmuster erkennen und bewusst statt automatisch entscheiden. Dazu gehören aufmerksames Zuhören, das Aushalten von Unsicherheit und ein realistischer Umgang mit den eigenen Belastungsgrenzen und denen des Teams. Organisationen setzen darauf, weil sie sich davon überlegtere Entscheidungen, weniger Konflikte und geringere krankheitsbedingte Ausfälle versprechen.

BeispielEine Bereichsleitung beginnt jedes Wochenmeeting mit zwei Minuten Stille und einer kurzen Runde zur aktuellen Belastungslage im Team, bevor über Kennzahlen gesprochen wird.

Folgen zu diesem Begriff

Kulturwandel in Unternehmen durch Achtsamkeit

Feelgood Friday

37:14