Wie Top-Führungskräfte Souveränität in Situationen von Ungerechtigkeit bewahren

Eine Win-Win-Situation beschreibt einen Verhandlungs- oder Konfliktausgang, bei dem alle Beteiligten einen echten Vorteil erzielen, statt dass eine Seite auf Kosten der anderen gewinnt. Voraussetzung ist meist, dass die Beteiligten nicht über Positionen streiten, sondern ihre dahinterliegenden Interessen offenlegen und so eine Lösung finden, die vorher niemand auf dem Tisch hatte. Der Begriff ist relevant, weil Ergebnisse dieser Art in der Regel stabiler halten: Wer sich übervorteilt fühlt, hält Vereinbarungen erfahrungsgemäß nur so lange ein, wie er muss.
BeispielZwei Abteilungen streiten um dasselbe Budget für eine neue Stelle. Im Gespräch zeigt sich, dass die eine Seite Kapazität für Datenauswertung braucht und die andere Entlastung im Reporting, woraufhin eine gemeinsam genutzte Analystenstelle geschaffen wird, die beide Bedarfe abdeckt.