Unternehmensvision

Die Unternehmensvision beschreibt in wenigen Sätzen, welchen Zustand eine Organisation in ferner Zukunft erreichen will und wofür sie steht. Anders als ein Jahresziel ist sie nicht messbar terminiert, sondern soll Orientierung geben und Sinn stiften. Sie ist vor allem dann wirksam, wenn Mitarbeitende ihre tägliche Arbeit daran ausrichten können und Entscheidungen im Zweifel an ihr geprüft werden.

BeispielEin Software-Unternehmen formuliert als Vision, dass in zehn Jahren kein Mensch mehr Rechnungen manuell abtippen muss. Wenn im Produktteam später über zwei Features gestritten wird, entscheidet das Team sich für das, welches diesem Bild näherkommt, statt für das kurzfristig umsatzstärkere.

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