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Traineeprogramm

Ein Traineeprogramm ist ein strukturierter Berufseinstieg, bei dem Hochschulabsolvent:innen über ein bis zwei Jahre mehrere Abteilungen oder Standorte durchlaufen und dabei von Mentor:innen begleitet werden. Ziel ist es, das Unternehmen breit kennenzulernen und früh ein internes Netzwerk aufzubauen, statt sofort auf eine feste Stelle festgelegt zu sein. Für Unternehmen ist es ein Instrument der Nachwuchssicherung, für Einsteigende eine Orientierungsphase mit vergleichsweise hoher Lernkurve.

BeispielEin Konzern lässt Trainees in 18 Monaten je ein halbes Jahr in Produktion, Vertrieb und Controlling arbeiten, inklusive eines Auslandseinsatzes; danach entscheiden Trainee und Unternehmen gemeinsam über die erste feste Rolle.

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