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Reskilling

Reskilling bezeichnet die Umschulung von Mitarbeitenden auf ein neues Tätigkeitsfeld, wenn ihre bisherige Aufgabe durch Automatisierung, Technologiewechsel oder veränderte Geschäftsmodelle wegfällt. Anders als beim Upskilling, das vorhandene Fähigkeiten vertieft, wird hier ein wesentlich anderes Qualifikationsprofil aufgebaut. Für Unternehmen ist das oft günstiger und schneller als Neueinstellungen, weil Erfahrung mit Produkten, Prozessen und Kund:innen im Haus bleibt.

BeispielEin Industriebetrieb qualifiziert Beschäftigte aus der wegfallenden Papierarchivierung über ein einjähriges Programm zu Fachkräften für Datenanalyse und setzt sie anschließend in der Qualitätssicherung ein.

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