Remote Recruiting

Remote Recruiting umfasst alle Schritte der Personalgewinnung, die vollständig aus der Ferne stattfinden – von der Ausschreibung über Videointerviews und Testaufgaben bis zur Vertragsunterschrift. Es wird eingesetzt, um Stellen unabhängig vom Standort zu besetzen, verlangt aber klarere Prozesse als ein Auswahlverfahren vor Ort, weil der persönliche Eindruck fehlt. Unternehmen gewinnen dadurch Zugang zu einem deutlich größeren Bewerbendenmarkt.

BeispielEin Berliner Start-up besetzt eine Stelle im Kundensupport mit einer Person aus Portugal, nachdem zwei Videointerviews und eine bezahlte Probeaufgabe komplett online durchgeführt wurden.

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Remote Recruiting – So findest du Mitarbeiter:innen aus dem Home Office

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