Rekalibrierung

Rekalibrierung meint in der Zusammenarbeit das bewusste Nachjustieren von Erwartungen, Regeln und Rollen, wenn sich Rahmenbedingungen verändert haben. Statt einmal getroffene Absprachen als dauerhaft gültig zu behandeln, wird in festen Abständen überprüft, was noch passt und was neu vereinbart werden muss. Der Begriff ist relevant, weil in verteilten oder schnell wachsenden Teams stillschweigend unterschiedliche Erwartungen entstehen, die ohne aktive Überprüfung zu Reibung führen.

BeispielEin Team hat zu Beginn der Remote-Phase vereinbart, dass alle bis 18 Uhr im Chat erreichbar sind. Nach einem halben Jahr setzt sich das Team gezielt zusammen, stellt fest, dass die Regel Eltern in der Nachmittagsbetreuung stark belastet, und ersetzt sie durch feste Kernzeiten am Vormittag.

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Digital Leadership: remote richtig führen

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