Mitunternehmertum

Mitunternehmertum bezeichnet einen Führungsansatz, bei dem Mitarbeitende Verantwortung wie Unternehmer:innen übernehmen: Sie entscheiden in ihrem Bereich selbst, tragen die Folgen mit und denken über die eigene Aufgabe hinaus. Voraussetzung sind Transparenz über Zahlen und Ziele sowie Führungskräfte, die Entscheidungen tatsächlich abgeben statt sie nur zu delegieren. In akuten Krisen stößt der Ansatz an Grenzen, weil dann schnelle und zentrale Entscheidungen nötig werden können.

BeispielEin Team verantwortet ein eigenes Budget samt Einkaufsentscheidungen und Preisgestaltung und erklärt Abweichungen im Monatsgespräch selbst, statt sie an die Bereichsleitung weiterzureichen.

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