Mitarbeiterführung

Mitarbeiterführung meint die Führung einzelner Personen im direkten Verhältnis, im Unterschied zur Teamführung, die sich auf die Gruppe als Ganzes richtet. Dazu gehören Zielvereinbarungen, Feedback, Entwicklungsgespräche und der Umgang mit Konflikten oder Leistungsproblemen. Sie wirkt stark auf Motivation und Bindung, weil die direkte Führungskraft für die meisten Mitarbeitenden der wichtigste Bezugspunkt im Unternehmen ist.

BeispielEine Führungskraft führt mit jeder Person im Team alle zwei Wochen ein halbstündiges Einzelgespräch, in dem konkrete Aufgaben, Hindernisse und Entwicklungsziele besprochen werden, und dokumentiert die Vereinbarungen für das nächste Gespräch.

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Wie funktioniert erfolgreiche Führungskräfteentwicklung?

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