Likeminded 🧘♂️: Wie wichtig ist Mental Health für Unternehmen?
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Mentale Gesundheit beschreibt das psychische Wohlbefinden einer Person – also die Fähigkeit, Belastungen zu bewältigen, Beziehungen zu gestalten und handlungsfähig zu bleiben. Sie ist kein Entweder-oder von krank und gesund, sondern ein Kontinuum, das sich im Lauf des Lebens verschiebt. Für Unternehmen ist sie relevant, weil psychische Belastungen zu den häufigsten Ursachen für Fehltage, Leistungsabfall und Fluktuation zählen.
BeispielEin Arbeitgeber stellt allen Mitarbeitenden ein Kontingent vertraulicher Gesprächstermine mit Psycholog:innen zur Verfügung und prüft über anonyme Befragungen, ob die wahrgenommene Belastung im Team sinkt.