Mastery, Autonomy, Purpose
Erklärung
Drei zentrale Motive der Mitarbeitermotivation laut Daniel Pink: Beherrschung, Autonomie und Sinn.
Beispiel
Eine gute Führung motiviert durch Mastery, Autonomy und Purpose.
Drei zentrale Motive der Mitarbeitermotivation laut Daniel Pink: Beherrschung, Autonomie und Sinn.
Eine gute Führung motiviert durch Mastery, Autonomy und Purpose.