Karrierecoaching

Karrierecoaching ist eine strukturierte Begleitung, in der eine Person mit professioneller Unterstützung berufliche Ziele klärt, Stärken einordnet und konkrete nächste Schritte plant – etwa bei einem Wechsel, einer Beförderung oder Überforderung in der aktuellen Rolle. Anders als Beratung liefert Coaching keine fertigen Lösungen, sondern Fragen und Methoden, mit denen die Person selbst zu Entscheidungen kommt. Für Unternehmen ist es relevant, weil es Führungskräfte hält und Neuorientierung ohne Kündigung möglich macht.

BeispielEin Teamlead, der nach der Beförderung merkt, dass ihm die fachliche Arbeit fehlt, klärt in sechs Coaching-Sitzungen, welche Anteile seiner Rolle Energie kosten, und verhandelt daraufhin einen Zuschnitt mit weniger Reporting und mehr Produktarbeit.

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