Feedbackkultur

Aktuelle Folgen

Firmenkultur III: Typische kulturelle Konflikte und deren Lösungen
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leadership
Stefan Lammers (Führungsexperte): 5 Dinge, die ich gerne mit 20 gewusst hätte
53:07
erfolgsstrategien

Erklärung

Die Praxis, regelmäßig und konstruktiv Feedback zu geben und anzunehmen.

Beispiel

Eine offene Feedbackkultur fördert das Wachstum aller Teammitglieder.