Bedürfnispyramide (Maslow)

Die Bedürfnispyramide nach Abraham Maslow ordnet menschliche Bedürfnisse in Stufen: von körperlichen Grundbedürfnissen über Sicherheit, soziale Zugehörigkeit und Anerkennung bis zur Selbstverwirklichung. Die Grundannahme lautet, dass höhere Stufen erst wichtig werden, wenn die darunterliegenden weitgehend erfüllt sind. Das Modell gilt wissenschaftlich als vereinfacht, wird aber in Führung und Marketing weiterhin genutzt, um Motive hinter Verhalten zu sortieren.

BeispielEin Unternehmen, das Mitarbeitenden Sinn und Selbstverwirklichung verspricht, aber unsichere Verträge und unklare Zuständigkeiten bietet, spricht die obere Stufe an, während die Sicherheitsstufe darunter offen bleibt.

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