5‑zu‑1‑Regel (Positivitätsratio)
Aktuelle Folgen
Erklärung
Empfehlung, fünf positive Rückmeldungen pro einer negativen Kritik zu geben, um Motivation zu erhalten.
Beispiel
Eine Führungskraft lobt fünf Fortschritte, bevor sie eine Korrektur anspricht.