360-Grad-Feedback
Erklärung
Eine Feedback-Methode, bei der Mitarbeiter Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen erhalten.
Beispiel
Wir nutzen 360-Grad-Feedback, um umfassende Bewertungen der Mitarbeiterleistungen zu erhalten.
Eine Feedback-Methode, bei der Mitarbeiter Feedback von Vorgesetzten, Kollegen und Untergebenen erhalten.
Wir nutzen 360-Grad-Feedback, um umfassende Bewertungen der Mitarbeiterleistungen zu erhalten.